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天機傳動(dòng)離合器制動(dòng)器企業(yè)拓展訓練-突破自我,挑戰自我,提升企業(yè)凝聚力
發(fā)布時(shí)間：2017-08-25 新聞來(lái)源：：東莞天機傳動(dòng)官網(wǎng)
2017年8月19號周六拓展訓練是個(gè)值得留念的日子，是一次身心的大洗禮，受益匪淺。這次訓練，是進(jìn)一步推動(dòng)我們全力以赴作好各項工作的動(dòng)力。它不僅僅是一種簡(jiǎn)單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時(shí)也是一種思維、一種考驗、一種氣概。今天在教官的指導和教導下，我們團隊跨過(guò)了一個(gè)又一個(gè)的障礙，克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，盡管艱辛，汗水，淚水都有，但是最終我們都笑了，因為我們都成功了！
天機傳動(dòng)離合器制動(dòng)器公司通過(guò)拓展訓練：陽(yáng)光心態(tài)（積極、健康和充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的心態(tài)。心態(tài)對我們的思維、言行都有導向和支配作用）在體驗學(xué)習中收獲與成長(cháng)。價(jià)值體現：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng )造力，提高解決問(wèn)題的能力；認識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì )關(guān)心，更為融洽地與群體合作；智變到質(zhì)變的升華；對迎接未來(lái)世界挑戰的信心和勇氣對自己的認可，培養對生活的美好情趣和熱愛(ài)，學(xué)習欣賞、關(guān)注、尊重、創(chuàng )新、分享，突破自我,挑戰自我，熔煉團隊。
天機傳動(dòng)離合器制動(dòng)器企業(yè)拓展訓練意義：
1、個(gè)人心理訓練：提升個(gè)人核心價(jià)值，激發(fā)潛能，提升和強化個(gè)人心理素質(zhì)，高尚人格；個(gè)人與企業(yè)各層級部門(mén)人員之間的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力，使團隊更富凝聚力。
2、團隊合作訓練：拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動(dòng)組織成長(cháng)的不斷增值的訓練課程。
3、現實(shí)社會(huì )意義：現代社會(huì )是一個(gè)高度人際互動(dòng)的社會(huì )，是一個(gè)團隊英雄主義的時(shí)代。如何實(shí)現團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？學(xué)員從中在個(gè)人和團隊的層面，都可透過(guò)危機感、領(lǐng)導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。
天機傳動(dòng)離合器制動(dòng)器企業(yè)拓展訓練的最終目的：
是讓學(xué)員將培訓活動(dòng)中的所得應用到生活和工作中去。是教官充分調動(dòng)學(xué)員的積極性，投入到每個(gè)項目中，讓學(xué)員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰，學(xué)習解決問(wèn)題。通過(guò)看、聽(tīng)、行動(dòng)、體驗、分享交流與總結相結合的“立體式”培訓，以小組討論；角色的模仿；團體互動(dòng)、腦力激蕩等方式讓學(xué)員切身的感受、體會(huì )、領(lǐng)悟。
最高水平的執行，莫過(guò)于把執行的意識和方法銘刻進(jìn)每一個(gè)員工的骨子里，使每個(gè)員工帶著(zhù)宗教般的熱情和執著(zhù)去執行組織下達的每一項戰略部署、每一項指令、每一個(gè)制度。無(wú)論是個(gè)人還是團隊，違反了規則，就得接受了無(wú)限大禮包獎勵。
不斷試錯，不斷連結，不斷連結，所有的部門(mén)、所有人共同努力，緊緊圍繞企業(yè)目標，相互協(xié)作，相互配合，才能讓企業(yè)不斷成長(cháng)，走得更遠。
團隊需要民主與核心領(lǐng)導
拓展活動(dòng)開(kāi)始之前，要求兩個(gè)隊選出隊長(cháng)，取隊名、取口號、繪制隊旗、在隊長(cháng)的統一安排下，分工合作，有條不紊地完成后面的各項任務(wù)。有這樣一句話(huà)：一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊可以打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子。說(shuō)明了團隊中核心人物的重要性。
參加完拓展訓練的整體感想就是——糾結點(diǎn)說(shuō)，叫肉體得到了折磨；深邃點(diǎn)說(shuō)，叫精神得到了升華。
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天機傳動(dòng)離合器制動(dòng)器企業(yè)拓展訓練意義：
1、個(gè)人心理訓練：提升個(gè)人核心價(jià)值，激發(fā)潛能，提升和強化個(gè)人心理素質(zhì)，高尚人格；個(gè)人與企業(yè)各層級部門(mén)人員之間的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力，使團隊更富凝聚力。
2、團隊合作訓練：拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動(dòng)組織成長(cháng)的不斷增值的訓練課程。
3、現實(shí)社會(huì )意義：現代社會(huì )是一個(gè)高度人際互動(dòng)的社會(huì )，是一個(gè)團隊英雄主義的時(shí)代。如何實(shí)現團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？學(xué)員從中在個(gè)人和團隊的層面，都可透過(guò)危機感、領(lǐng)導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。
天機傳動(dòng)離合器制動(dòng)器企業(yè)拓展訓練的最終目的：
是讓學(xué)員將培訓活動(dòng)中的所得應用到生活和工作中去。是教官充分調動(dòng)學(xué)員的積極性，投入到每個(gè)項目中，讓學(xué)員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰，學(xué)習解決問(wèn)題。通過(guò)看、聽(tīng)、行動(dòng)、體驗、分享交流與總結相結合的“立體式”培訓，以小組討論；角色的模仿；團體互動(dòng)、腦力激蕩等方式讓學(xué)員切身的感受、體會(huì )、領(lǐng)悟。
最高水平的執行，莫過(guò)于把執行的意識和方法銘刻進(jìn)每一個(gè)員工的骨子里，使每個(gè)員工帶著(zhù)宗教般的熱情和執著(zhù)去執行組織下達的每一項戰略部署、每一項指令、每一個(gè)制度。無(wú)論是個(gè)人還是團隊，違反了規則，就得接受了無(wú)限大禮包獎勵。
不斷試錯，不斷連結，不斷連結，所有的部門(mén)、所有人共同努力，緊緊圍繞企業(yè)目標，相互協(xié)作，相互配合，才能讓企業(yè)不斷成長(cháng)，走得更遠。
團隊需要民主與核心領(lǐng)導
拓展活動(dòng)開(kāi)始之前，要求兩個(gè)隊選出隊長(cháng)，取隊名、取口號、繪制隊旗、在隊長(cháng)的統一安排下，分工合作，有條不紊地完成后面的各項任務(wù)。有這樣一句話(huà)：一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊可以打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子。說(shuō)明了團隊中核心人物的重要性。
參加完拓展訓練的整體感想就是——糾結點(diǎn)說(shuō)，叫肉體得到了折磨；深邃點(diǎn)說(shuō)，叫精神得到了升華。
